مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت ملی صنایع مس برای سال مالی ۱۳۹۴، یکشنبه ۲۰ تیرماه امسال برگزار شد.
اکثر سهام شرکت ملی مس، به طور مستقیم و غیرمستقیم در اختیار دولت قرار دارد. سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران ۱۲ درصد سهام شرکت ملی مس را در اختیار دارد.

مهدی کرباسیان معاون وزیر صنعت و رئیس سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران، شخصا نمایندگی این سازمان در هیئت مدیره شرکت ملی مس را بر عهده دارد و اتفاقا رئیس هیئت مدیره آن هم شده است.
حتی اگر ریاست همزمان کرباسیان بر هیئت مدیره شرکت ملی مس و سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو)، مصداق دوشغله بودن مدیران دولتی نباشد، انتظار میرفت کرباسیان فرد دیگری را به عنوان نماینده ایمیدرو در هیئت مدیره شرکت ملی مس معرفی میکرد، نه اینکه شخصا در آن حضور پیدا کند. ناگفته نماند کرباسیان عضو هیئت مدیره شرکت فولاد مبارکه هم هست.

بر اساس تصمیمات مجمع عمومی شرکت ملی مس، پاداش سالانه هیئت مدیره ۵ نفره آن برای سال ۹۴ رقم ۷۵۰ میلیون تومان و حق حضور اعضای هیئت مدیره در جلسات، ماهانه ۷۵۰ هزار تومان تعیین شده است.
لحاظ کردن رقم ۷۵۰ میلیون تومانی برای پاداش هیئت مدیره شرکت ملی مس در سال ۹۴ در حالی است که ارزش سهام این شرکت در بورس در سال گذشته روند نزولی داشت. ارزش بازار شرکت ملی مس در بورس هم کاهش یافت. قیمت سهام شرکت ملی مس نسبت به روزهای اوج آن در سال ۱۳۸۹، تقریبا یک هفتم شده است.

ضروری است آقای کرباسیان شفافسازی کند که از ۷۵۰ میلیون تومان پاداش هیئت مدیره شرکت ملی مس، چه مقدار به سهامدار حقوقی (ایمیدرو) و چه مقدار به نماینده ایمیدرو یعنی خود او رسیده است.
*** پس از انتشار گزارش مشرق، شرکت ملی مس ایران جوابیهای ارسال کرده که تصویر آن به همراه توضیح مشرق در ادامه آمده است:
– در مورد مصوبه پاداش ۷۵۰ میلیونی در متن گزارش نیز به استناد جداول منتشر شده در سامانه رسمی اطلاعرسانی، به صراحت عنوان “پاداش هیئت مدیره” ذکر شده که مشرق نیز همان را ملاک قرار داده است. لذا محل واریز این پاداش در این جا موضوع بحث نبوده است و اختصاص این این پاداش به هیئت مدیره یک شرکت با روند نزولی ارزش سهام محل سؤال قرار گرفته است.
– همچنین استناد جوابیه فوق در مورد اصلاحیه ماده ۲۴۱ قانون تجارت درست بوده اما اسناد کنارهگیری جناب کرباسیان از هیئت مدیره شرکت مس تا کنون به دست ما نرسیده است.